剛回答別人問(wèn)題，結(jié)果越說(shuō)越想說(shuō)，結(jié)果把能想起來(lái)的心德全說(shuō)出來(lái)了，所以干脆開(kāi)個(gè)新貼說(shuō)一下。

把那個(gè)懶墮值和平傭值為100的接待員開(kāi)了，換個(gè)勤快的。（每關(guān)開(kāi)始第一件事就是這個(gè)，那個(gè)接待員真煩人?。。。?/p>

然后有病人不掛號(hào)，看看是不是所有的接待員的娛樂(lè)需求都已經(jīng)滿了，這個(gè)游戲好象只有接待員的娛樂(lè)需求滿了她也不去休息室，得手工控制她們?nèi)?。不知是不是ＢＵＧ?/p>

醫(yī)院的“能力”提升和員工的水平?jīng)]什么關(guān)系，不用把太多精力和心思花在神經(jīng)訓(xùn)練上，醫(yī)院的能力主要看是否所有的癥狀都能治療，設(shè)備全不全。

再有就是醫(yī)院的人手，診斷室和掃描設(shè)備室需要的是醫(yī)生，物理治療設(shè)備室需要的是物理治療師，象驗(yàn)血這類設(shè)備室需要的是病理專家。

有時(shí)我們不必每個(gè)房間都配一個(gè)醫(yī)師和護(hù)士，我想可能許多朋友都是這樣的，所以就造成有的醫(yī)生要在不同的科室跑來(lái)跑去。你要細(xì)心觀察每個(gè)部分，如果醫(yī)師少得不足以應(yīng)付當(dāng)前所有狀況，醫(yī)院的整體能力值就會(huì)低下。比如醫(yī)生從診斷室跑去掃描部給病人診斷，但診斷室門口又有人正在排隊(duì)，診斷室又沒(méi)別的醫(yī)生，這種情況“能力”值就下降。

又例如診斷室門口等待診斷的人超過(guò)十個(gè)人，而診斷室的醫(yī)生又都是新手，你就要考慮再建一間診斷室，如果原有的診斷室夠大，你也可以在里面再放一張桌子。

另外，尤其注意，如果設(shè)備維護(hù)得差，也影響醫(yī)院整體能力，我最后一關(guān)就是因?yàn)橐粋€(gè)設(shè)備狀態(tài)在40%，所以能力值一直是98%，手動(dòng)派人去維護(hù)到100%，馬上通關(guān)。之前試著多招員工什么的，根本沒(méi)用。

關(guān)于美化值，最簡(jiǎn)單了，就貼著各個(gè)房子的墻不停的擺花壇就行了，這游戲就這點(diǎn)垃圾，美化值的提升幾乎不用玩家動(dòng)任何腦筋，就燒錢就行了。

至于員工照顧，有個(gè)豪華些的休息室，娛樂(lè)需求太高滿了的手動(dòng)控制休息一下，其實(shí)最簡(jiǎn)單就是在員工夠用的狀態(tài)下，再多招兩個(gè)醫(yī)生扔在走廊就行了，他們會(huì)“哪有需要哪里到”。

至于病人照顧，最主要是護(hù)士夠用，這一點(diǎn)能占85%，再有就是你新建的房間門口要有座位和報(bào)架，還有就是廁所要夠用（每關(guān)一開(kāi)始自帶的廁所都?jí)蛴茫@一點(diǎn)完全不用你操心。）

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