游戲開發(fā)者 公司運(yùn)營人員管理圖文詳解

在這里我們將著手如何將車庫發(fā)展成全球500強(qiáng)的游戲巨頭集團(tuán)，這就離不開高效的管理流程和人員的分工配合。

人員培訓(xùn)：

1. 培訓(xùn)教材將會隨著時間的推移逐步解鎖給玩家。同一個人物只能進(jìn)行一次同類型的培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)需要耗費(fèi)金錢和時間，所以要抓緊開發(fā)游戲的間隙中安排員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3. 某些時候員工會在開發(fā)游戲中獲得靈感，在完成開發(fā)后就會將這些靈感應(yīng)用到設(shè)計(jì)師技能的提升上去。

公司管理：

1. 前期我們最主要的支出就是公司的環(huán)境清潔費(fèi)和工資開銷，每個月會扣一次費(fèi)用。

2. 要時刻關(guān)注財政平衡指標(biāo)，在這里可以看出公司的各種收入和支出，想辦法開源節(jié)流。

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