人力資源：

1. 每一個新房間裝修好之后，我們需要回到CEO辦公室點擊CEO開始“招募員工”。

2. 請注意有些員工雖然等級不高，但在某一方面具有超級優(yōu)秀的特長，

不要忘了每個候選者都右鍵點進去看看他是否具有特長。

3. 當候選者成為你的真正員工之后，其情報界面又有所變化。增加了進入公司的時間和心情指數(shù)。

4. 員工會時不時的提出要求，比如加薪、要求休假、要求培訓、要求更換硬件設(shè)備等等，

請盡量滿足這些要求以便讓員工的積極性始終保持最高。

5. 如果你不想進入每一個房間點選每一個人的話，最好打開CEO菜單進入員工一覽表，

可以再這里對員工進行各種操作（培訓，研究，加薪，獎金，放假，開除）等等。

6. 不要因為看到比自己員工更好的候選者就輕易解雇員工，

因為其開發(fā)游戲的數(shù)量是累積的，到了一定值就會獲得大量的經(jīng)驗獎勵。

游戲制作人：

1. 當玩家的公司規(guī)模發(fā)展到一定階段時，游戲?qū)怄i新的“制作人”房間開放給玩家使用。

2. 首先你得為制作人準備好一間獨立的辦公室，這將會花掉400K的經(jīng)費。

3. 其次需要在“人員招募”菜單中招募制作人。由于制作人算是相當高層的職業(yè)，

他可以調(diào)節(jié)游戲開發(fā)中的資源提升員工工作效率，所以尋找一些經(jīng)驗豐富且在某些方面有特長的候選者非常重要

4. 我們可以看到在“人員招募”菜單中，這位制作人候選者的技能只有一個“制作”。

5. 當有了制作人之后，在開發(fā)游戲分配人手時，

制作人就成為無可爭議的團隊領(lǐng)袖，玩家在更換設(shè)計師到某個區(qū)域時制作人都會給出建議。

6. 而制作人最大的優(yōu)點在于當進入到非常關(guān)鍵的選舉開發(fā)側(cè)重點時，點擊制作人名字旁邊的“做好你的工作”（do your job），

制作人就會分配一些點數(shù)到正確的領(lǐng)域（準確度與制作人的技能等級相關(guān)）。

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