暴雪招聘廣告顯示，他們的下一款新游可能是有FPS機(jī)制的開放世界RPG作品。招聘廣告中寫道，工作室正在尋找一位助理內(nèi)容設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)一個(gè)尚未公布的項(xiàng)目。雖然招聘啟事中并未詳細(xì)說明該項(xiàng)目的情況，但還是有一些很重要的線索。該崗位要求應(yīng)聘者能夠設(shè)計(jì)并執(zhí)行“新活動(dòng)和開放世界內(nèi)容”，而且還要“對(duì)RPG獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有一定理解”。應(yīng)聘者如果擁有“網(wǎng)絡(luò)/多人游戲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”和“FPS項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)”的話將優(yōu)先錄用。如果是開放世界RPG+FPS元素的話，就有點(diǎn)《輻射》的意思了。 FPS類型的話暴雪現(xiàn)在已經(jīng)有《守望先鋒》，而且《守望先鋒2》也不是什么機(jī)密項(xiàng)目。這款尚未公布的射擊元素RPG可能是一款全新的作品。今年三月份也曾有一個(gè)“尚未公布的3A級(jí)多人游戲”情報(bào)，可能跟這個(gè)是同一款游戲，當(dāng)時(shí)的情報(bào)也是在招聘廣告中透露的。
根據(jù)最新的法庭文件，加州公平就業(yè)及住房部（簡稱DFEH）將正式拒絕動(dòng)視暴雪在9月份提出的庭外和解提議，相關(guān)和解協(xié)議中指出暴雪公司將支付1800萬美元來平息這場法律糾紛。 DFEH表示：“如果達(dá)成庭外和解的話，部門針對(duì)動(dòng)視暴雪法律訴訟可能無法進(jìn)行下去，因?yàn)樵诤徒鈪f(xié)議中包含了以下條款，允許暴雪公司從申請(qǐng)人的檔案中刪掉所有關(guān)于職場性騷擾以及員工歧視的指控?！盌FEH還批評(píng)表示：“根據(jù)該協(xié)議，從1800萬美元中獲賠的人員需同意在其他索賠框架內(nèi)放棄對(duì)動(dòng)視暴雪的索賠?！痹缜?，已有部分人權(quán)活動(dòng)人士對(duì)這1800萬美元的賠款展開批評(píng)并指出對(duì)于這樣一家大公司來說這筆賠償并不多而且其還沒有對(duì)眾多違法行為認(rèn)罪。
之前美國平等就業(yè)委員會(huì)(EEOC)對(duì)動(dòng)視暴雪存在的騷擾和歧視行為進(jìn)行調(diào)查，并提起訴訟。近日動(dòng)視暴雪更新公告，表示已經(jīng)與美國平等就業(yè)委員會(huì)達(dá)成協(xié)議，解決了其提起的訴訟案。 動(dòng)視暴雪承諾成立一個(gè)“1800萬美元(約合人民幣1.162億)的基金，用于補(bǔ)償符合條件的員工”，剩下的金額將均分為對(duì)非營利組織的捐款。這些組織的使命涉及提高游戲行業(yè)的女性地位，解決性騷擾和性別平等的認(rèn)識(shí)。 動(dòng)視暴雪還承諾創(chuàng)建軟件工具和培訓(xùn)計(jì)劃，施行公司多樣性、公平和包容舉措等，“以改善整個(gè)行業(yè)的工作場所政策和做法”。動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示，在我們公司的任何地方都沒有歧視、騷擾或任何形式的不平等待遇。感謝那些勇敢分享經(jīng)歷的員工。很抱歉有人不得不經(jīng)歷了一些不當(dāng)行為，但我仍將堅(jiān)定致力于讓動(dòng)視暴雪成為世界上最有包容性
最近《守望先鋒》《守望先鋒2》制作人、暴雪副總Chacko Sonny被爆已從暴雪離職?，F(xiàn)在又有外媒報(bào)道稱，暴雪首席法務(wù)官克萊爾·哈特 (Claire Hart) 因法律問題也離開了暴雪。近日暴雪首席法務(wù)官克萊爾·哈特 (Claire Hart)在Linkedin上宣布，在為暴雪工作三年后，她已于上周五(9月17日)離開了公司。她表示：“過去三年充滿了意想不到的曲折。但我很榮幸，能在暴雪和動(dòng)視暴雪與這么多優(yōu)秀人士結(jié)識(shí)并共事?！薄耙庀氩坏降那邸笨赡馨抵竸?dòng)視暴雪因性別歧視和性騷擾等原因而面臨的一系列訴訟和調(diào)查。暴雪也為此正在努力，比如聘請(qǐng)了迪士尼前高管，打算以此重建員工信任。但《守望先鋒》《暗黑破壞神4》等多名重要領(lǐng)導(dǎo)紛紛離職，比如Jeff Kaplan、J. Allen Brack等人，或?qū)?duì)這些游戲產(chǎn)生影響。
動(dòng)視暴雪在過去幾個(gè)月里受到了眾多批判，理由包括對(duì)員工的性騷擾和歧視。顯然，這會(huì)造成一些后果，許多高層不得不辭職或者被解雇，現(xiàn)在更多的后果來了。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國證券交易委員會(huì)（SEC）已經(jīng)對(duì)動(dòng)視暴雪進(jìn)行了調(diào)查，主要針對(duì)性騷擾和歧視問題。動(dòng)視暴雪最近又受到了第二期訴訟，投資者稱，公司未能及時(shí)公開內(nèi)部遇到的問題，他們都被誤導(dǎo)了，因此，SCE接入調(diào)查也情有可原。SEC傳喚了暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick以及該公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的其他成員，要求提供相關(guān)文件和多名前員工有關(guān)的離職協(xié)議和人事檔案。如果發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為，暴雪或面臨巨額賠款。Bobby此前表示公司正在采取措施解決內(nèi)部出現(xiàn)的問題，希望這些措施會(huì)有效果。
在一個(gè)主要工會(huì)的幫助下，動(dòng)視暴雪員工已向美國國家勞工關(guān)系委員會(huì)投訴該公司，聲稱這家游戲開發(fā)和出版巨頭恐嚇、監(jiān)視和審問工人，以阻止他們討論工作環(huán)境。 在“A Better ABK（Activision Blizzard King，動(dòng)視暴雪王）”旗幟下工作的員工和 CWA （美國通訊工人協(xié)會(huì)）聲稱，在過去六個(gè)月中，動(dòng)視暴雪曾：· “多次以違法手段威脅員工” · “禁止員工之間溝通或討論目前對(duì)于工資、工時(shí)和工作條件的調(diào)查” · “維持著過于廣泛的社交媒體管理策略” · “對(duì)參與受法律保護(hù)的協(xié)同行為的員工強(qiáng)制執(zhí)行社交媒體管理” · “對(duì)這些員工進(jìn)行威脅和紀(jì)律處分” · “對(duì)這些員工進(jìn)行監(jiān)視，并對(duì)他們進(jìn)行訊問” “受法律保護(hù)的協(xié)同行為”是指員工間討論如何改善工作場所等話題等類似行為。CWA 還表示，動(dòng)視暴雪已經(jīng)聘請(qǐng)了
之前我們報(bào)道過動(dòng)視暴雪員工透露公司文化惡劣，雇傭體系也很惡劣，許多員工喪失了對(duì)動(dòng)視暴雪的信任。 近日動(dòng)視暴雪宣布，他們聘請(qǐng)了前迪士尼高級(jí)副總裁朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)，擔(dān)任新的首席人力官(CPO)。她將接替動(dòng)視現(xiàn)任CPO克勞丁·諾頓(Claudine Naughton)，幫助動(dòng)視暴雪“建立更具包容性的工作場所”。 朱莉·霍奇斯將負(fù)責(zé)動(dòng)視暴雪人力資源方面，包括人才招聘，員工薪酬福利，工作場所規(guī)劃，多樣性、公平和包容性等。動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示：“她很適合加入我們的團(tuán)隊(duì)，能幫助我們建立更具包容性的工作場所。朱莉是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，她將幫助我們成為世界上最公平、最鼓舞人心、最值得效仿的娛樂公司。”在迪士尼工作了32年之久的朱莉·霍奇斯也發(fā)表聲明，強(qiáng)調(diào)“歡迎所有的
近日，暴雪官方旗艦店上架了新品《魔獸世界》惡魔獵手伊利丹·怒風(fēng)雨傘，售價(jià)128元，目前已經(jīng)上架暴雪官方旗艦店開啟預(yù)售。伊利丹·怒風(fēng)是暴雪出品的即時(shí)戰(zhàn)略游戲《魔獸爭霸Ⅲ》及大型多人在線角色扮演游戲《魔獸世界》中的重要角色。伊利丹·怒風(fēng)曾因不擇手段追求力量而被誤解成背叛者，但他的目標(biāo)卻從未改變：徹底摧毀燃燒軍團(tuán)。自從上古之戰(zhàn)起，伊利丹·怒風(fēng)就為了擊敗燃燒軍團(tuán)一直不斷地努力著。他是抗擊燃燒軍團(tuán)的暗夜精靈中的一員，但他采取的極端方式卻與所有暗夜精靈都完全不同。擊敗了燃燒軍團(tuán)后，暗夜精靈將他關(guān)押起來，以防他再對(duì)這個(gè)飽受創(chuàng)傷的世界造成傷害。
動(dòng)視暴雪和育碧公司多位員工及前員工聲稱，這兩家公司目前仍然在無視重建公司文化的呼聲。施壓組織ABetterUbisoft（ABU）和ABetterActivisionBlizzardKing（ABK）在過去幾周內(nèi)一直要求公司采取比處理系統(tǒng)性虐待和不當(dāng)行為更進(jìn)一步的措施，這些措施將使兩大發(fā)行商數(shù)年來建立的企業(yè)文化毀于一旦。不過，雖然ABU和ABK不斷通過游行、公開信和社交媒體施壓等方式來表達(dá)這一訴求，但這些聲音如同石沉大海一般不見蹤影。今天早些時(shí)候，ABK解釋道，動(dòng)視暴雪的“高管團(tuán)隊(duì)”并沒有聽取他們的訴求，這些訴求包括停止保護(hù)施虐者的強(qiáng)制總裁條款、在公司范圍內(nèi)普及“多樣、平等和包容”，還要公開相關(guān)賠償?shù)慕痤~以保證員工獲得公正的賠付。同時(shí)，ABU最近也提到，育碧員工與前員工簽署千人公開信已經(jīng)有34天，但在這段時(shí)間里
今日（8月25日），美國加州公平就業(yè)及住房部提交了針對(duì)動(dòng)視暴雪公司的新控訴，控訴指出動(dòng)視暴雪公司人事部分沒有按照法律要求銷毀相關(guān)文件。據(jù)媒體Axios報(bào)道，與調(diào)查和投訴相關(guān)的實(shí)體文件被人力資源部人員銷毀，而相關(guān)的電子郵件在員工離職30天后被刪除。動(dòng)視暴雪的人力資源部已被多名員工點(diǎn)名譴責(zé)，他們普遍表示該部門在公司發(fā)生歧視以及性騷擾幾乎沒有采取任何措施，在指控被發(fā)布后，動(dòng)視暴雪員工在推特上迅速做出回應(yīng)。在被要求做出回應(yīng)后，動(dòng)視暴雪公司發(fā)言人向IGN發(fā)出以下聲明：我們?cè)谂cDFEH的合作過程中，我們一直遵守所有適當(dāng)?shù)囊笠灾С制鋵彶?，即使我們一直在?shí)施改革以確保我們的工作場所對(duì)每位員工都友好且安全。這些變化今天仍在繼續(xù)，包括：- 多次高層人事變動(dòng)；- 改進(jìn)了需要多樣化面試小組的招聘和招聘做法；- 提高薪酬公平的透明度；
9月21日是今年的中秋節(jié)，近日，暴雪官方旗艦店開啟了30周年中秋奶黃流心月餅禮盒預(yù)約，售價(jià)198元，套裝禮盒一共有6塊奶黃流心月餅，每塊重約50g，酥軟外皮奶黃流心，開啟回味無窮的味蕾盛宴。 禮盒內(nèi)容：奶黃流心口味月餅 6個(gè)高端金屬餐具 1套精美月餅禮盒 1套月餅禮盒手提袋 1個(gè)禮盒中的6塊月餅都印有暴雪的招牌游戲IP的標(biāo)志，如《魔獸世界》、《暗黑破壞神》、《爐石傳說》、《星際爭霸》、《守望先鋒》、《風(fēng)暴英雄》，同時(shí)包裝盒上還有著每款游戲經(jīng)典人物的立體圖案，收藏價(jià)值極佳。
近期游戲老廠暴雪卷入各種丑聞，公司多位高管因?yàn)槠缫暽踔硫}擾女性員工要么被起訴，要么被開除，一堆麻煩在等著，暴雪的股價(jià)也大跌，不過來自證券分析師們的分析表示，是時(shí)候抄底了，而且暴雪強(qiáng)大的游戲業(yè)務(wù)也不受影響。丑聞爆發(fā)之后，暴雪股價(jià)在3個(gè)月內(nèi)跌了10%，與今年的高點(diǎn)相比更是暴跌20%，這讓不少華爾街分析師開始看好觸底反彈，花旗銀行分析師Jason Bazinet將暴雪股價(jià)評(píng)級(jí)從中性上調(diào)到了買進(jìn)，目標(biāo)價(jià)110美元，現(xiàn)在的股價(jià)是84美元左右。不止花旗銀行看好，追蹤的華爾街分析師報(bào)告顯示，沒有人給予暴雪股票賣出的評(píng)級(jí)，33位分析師中有4個(gè)評(píng)級(jí)是持有，另外29個(gè)都是買進(jìn)，顯然大部分人都認(rèn)為可以抄底了。分析師認(rèn)為暴雪股價(jià)能漲回來的一個(gè)原因與游戲有關(guān)，雖然最近人員動(dòng)蕩，但暴雪在未來12-18個(gè)月內(nèi)仍然能夠繼續(xù)推出游戲，包括暗黑2
自2017年以來，暴雪的每月平均活躍用戶基數(shù)從4600萬降至2600萬。根據(jù)GameRant的報(bào)道，動(dòng)視暴雪最近的收益電話會(huì)議上披露了暴雪游戲的玩家在急劇減少，其中包括《魔獸世界》、《守望先鋒》和《爐石傳說》，Reddit論壇上的一張圖直觀的表現(xiàn)了這一變化。 暴雪在2017 Q2季度達(dá)到了4600萬月活躍用戶的峰值，這是在《守望先鋒》和《魔獸世界》“燃燒的遠(yuǎn)征”發(fā)布一年之后。然而，這一數(shù)字仍在逐年下降，盡管從2019年到2020年，月活躍用戶達(dá)到了3200萬左右，但這可能是因?yàn)?020年疫情爆發(fā)，更多的人選擇花時(shí)間在家里玩游戲。盡管《魔獸世界》最新的資料片“暗影國度”在去年12月發(fā)布時(shí)成為有史以來銷量最快的PC游戲（雖然很快被《賽博朋克2077》超越），但它還不足以扭轉(zhuǎn)下降的數(shù)字。雖然目前不知道明確的原因，但一
SOC 投資集團(tuán)表示，動(dòng)視暴雪承諾改善其公司文化是不夠的。 據(jù) Axios 報(bào)道，據(jù)稱該股東批評(píng)了出版商為回應(yīng)之前就公司內(nèi)惡劣性別歧視文化訴訟而采取的行動(dòng)。SOC 執(zhí)行董事 Dieter Waizeneggar 在致動(dòng)視暴雪公司首席獨(dú)立董事羅伯特·莫爾加多的一封信中對(duì)動(dòng)視暴雪的回應(yīng)表示異議。 “雖然我們贊賞 CEO [Bobby] Kotick 最近給動(dòng)視暴雪員工、客戶和股東的信中改進(jìn)的語氣和更多的細(xì)節(jié)，但 Kotick 先生宣布的變化還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決公司內(nèi)平等的深刻和廣泛問題、包容性和公司的人力資本管理，”Waizeneggar 說。他指出，動(dòng)視暴雪沒有提供任何有關(guān)如何填補(bǔ)其領(lǐng)導(dǎo)角色以及如何使高管薪酬更加公平的詳情。Waizeneggar 還批評(píng)了該發(fā)行商聘請(qǐng) WilmerHale 律師事務(wù)所的決定。 “這家
彭博社Jason Schreier的一份新報(bào)告披露了有關(guān)動(dòng)視暴雪所謂的“兄弟會(huì)男孩”文化的更多細(xì)節(jié)，包括 2018 年的一起事件，當(dāng)時(shí)暴雪的首席信息官 Derrick Ingalls用一個(gè)粗魯?shù)男υ捇卮鹆擞嘘P(guān)首席技術(shù)官 Ben Kilgore關(guān)于與下屬發(fā)生關(guān)系導(dǎo)致離職的問題?！安灰湍愕闹炙睋?jù)報(bào)道，Ingalls 談到 Kilgore 在 2018 年突然離職時(shí)說：“但如果你要和你的助手睡，不要停下來?！睋?jù)一位前員工稱，暴雪充滿了“搖滾巨星心態(tài)”，這是由高層管理人員促成的，他們主要雇傭男性，并且會(huì)忽視不當(dāng)行為。“這些開發(fā)人員是不可觸及的，”他們說?！八麄儾粌H可以告訴你如何做你的工作，而且他們擁有如此大的權(quán)力，他們可以和其他有權(quán)勢的朋友在光天化日下為所欲為?！?報(bào)告稱，《魔獸世界》的成功是這種文化的主要貢獻(xiàn)
動(dòng)視暴雪首席合規(guī)官（CCO）Frances Townsend 刪除了她的 Twitter 賬戶，她對(duì)一項(xiàng)指控該公司普遍存在騷擾和“兄弟會(huì)”文化的訴訟作出了防御性回應(yīng)，這引起了動(dòng)視員工和粉絲的憤怒。Townsend在上周轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于“舉報(bào)問題（吹哨人，Whistleblowing）”的文章后，立即引發(fā)了強(qiáng)烈反對(duì)，致使她刪除了賬號(hào)。 Townsend 于 2021 年 3 月才加入動(dòng)視暴雪，擔(dān)任公司事務(wù)執(zhí)行副總裁，在此之前，她在克林頓和布什在任時(shí)期的美國司法部有很長的職業(yè)生涯。2004 年，她被任命為布什領(lǐng)導(dǎo)下的國土安全和反恐總統(tǒng)助理，成為反恐戰(zhàn)爭的關(guān)鍵人物，尤其是在情報(bào)收集方面。在擔(dān)任該職務(wù)期間，她于 2003 年 11 月參觀了伊拉克的阿布格萊布監(jiān)獄，根據(jù)華盛頓郵報(bào)的報(bào)道，這導(dǎo)致審訊人員感到有壓力要在監(jiān)獄“加
動(dòng)視暴雪稱將在如何處理騷擾和歧視方面“樹立榜樣”動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克聲稱，該公司將在如何處理游戲行業(yè)的性騷擾和歧視方面“樹立榜樣”。 今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上發(fā)表了聲明，聲明如下：“我想首先向所有人明確表示，我們公司沒有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。我們感謝在過去和最近幾天勇敢地挺身而出的現(xiàn)任和前任員工，我想重申我們對(duì)您作出的承諾。我們的工作環(huán)境——無論經(jīng)營地點(diǎn)——都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在我們的行業(yè)中為此樹立榜樣的公司。雖然我們已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)采取了許多步驟，但今天我們正在采取更多措施?！痹谶@之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra將繼任離職總裁J. Allen Brack，成為暴雪新的聯(lián)合負(fù)責(zé)人，并表示這是
動(dòng)視暴雪公司近期身陷歧視及職場性騷擾的訴訟丑聞，社會(huì)輿論開始大力指責(zé)動(dòng)視暴雪官方，近日資方為動(dòng)視暴雪公司身上再添一刀，投資者們?cè)诿绹又葜胁康貐^(qū)法院對(duì)動(dòng)視暴雪公司提起集體訴訟，控訴其故意隱瞞自身長期存在的歧視以及性騷擾問題。 動(dòng)視暴雪公司股價(jià)自6月21日以來一直處于緩慢下跌趨勢，當(dāng)時(shí)便有消息稱該公司因畸形職場文化被加州公平就業(yè)及住房部起訴，隨著該公司第二季度財(cái)報(bào)的公布，這幾天也成為投資者們起訴該公司的最佳時(shí)機(jī)。 本次起訴涵蓋了從2016年8月4日至2021年7月27日期間任何購買過動(dòng)視暴雪股票的投資者，原告認(rèn)為被告發(fā)布重大虛假和誤導(dǎo)信息的行為已違反美國聯(lián)邦證券法并要求被告對(duì)原告進(jìn)行賠償，本次訴訟不僅將動(dòng)視暴雪公司實(shí)體納入被告范圍，還將首席執(zhí)行官Bobby Kotick、首席財(cái)務(wù)官Dennis Durkin和前
來自多個(gè)動(dòng)視暴雪開發(fā)工作室的員工組建了自稱為“ABK”的員工聯(lián)盟，并已聯(lián)名致函動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官鮑比科蒂克及其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，批評(píng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所 WilmerHale 作為第三方審計(jì)師的決定審查公司并確保工作場所更健康。 在提供給 IGN 的信中，來自公司各工作室的員工——包括動(dòng)視、Beenox、暴雪娛樂、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——對(duì)首席執(zhí)行官最近的行動(dòng)表示遺憾。他們表示在上周備受矚目的員工罷工之后，動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 沒有“有意義地解決”工人的要求。 &nbs
近期動(dòng)視暴雪公司被指控存在歧視及職場性騷擾之后，公司高層似乎將出現(xiàn)徹底洗牌的情況，就在昨日（8月3日）暴雪總裁J. AllenBrack宣布離開暴雪后，今日（8月4日）彭博社又報(bào)道稱暴雪的HR主管Jesse Meschuk也已離職。 動(dòng)視暴雪新聞發(fā)言人已經(jīng)證實(shí)該信息：“Jesse Meschuk已經(jīng)不在公司上班了?！?，不過目前其拒絕進(jìn)一步置評(píng)，并且Meschuk似乎也同時(shí)悄悄刪掉自己的Twitter帳戶。雖然Meschuk沒有像總裁Brack那樣直接在訴訟中被點(diǎn)名，然而整個(gè)訴訟指控中也包括了暴雪的人力資源部門參與騷擾員工的闡述。
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