開(kāi)發(fā)商的歸屬問(wèn)題越來(lái)越成為一個(gè)敏感的話(huà)題，對(duì)動(dòng)視和暴雪來(lái)說(shuō)更是如此，然而近日暴雪娛樂(lè)的副總裁兼執(zhí)行總經(jīng)理Michael Ryder對(duì)記者說(shuō)，不管暴雪是跟前母公司維旺迪合作還是跟現(xiàn)在的動(dòng)視合作，對(duì)暴雪內(nèi)部的開(kāi)發(fā)工作來(lái)說(shuō)都沒(méi)有任何區(qū)別。

    “我們跟動(dòng)視合并之后，沒(méi)有改變暴雪的任何東西?！彼硎?，“我們一如既往地把工作做得很好。雖然我們跟動(dòng)視一起工作，但我們還是之前的我們。我們跟以前一樣，用同一種方式做同一種決定，跟動(dòng)視之間的關(guān)系絲毫沒(méi)有改變這一點(diǎn)?！?/p>

    “我認(rèn)為這就是暴雪文化。對(duì)暴雪來(lái)說(shuō)，我們的文化是極為重要的。這是我們做一切事以及如何去做一切事的依據(jù)。我們擁有很強(qiáng)的企業(yè)文化，與我們遍布全世界的工作室分享著許多價(jià)值觀(guān)。這種文化，這些價(jià)值觀(guān)，把我們緊密地團(tuán)結(jié)在一起，決定著我們想要以何種方式去工作?！?/p>

    “比方說(shuō)，我們的價(jià)值觀(guān)中的一條就是游戲性至上。我們成天掛在嘴邊的就是娛樂(lè)性和平衡性，這也是我們之間以及與合作伙伴共同致力于去做的一件事。維持這樣的文化是我們能繼續(xù)做出偉大游戲的關(guān)鍵。我們培育這種文化，并盡可能地保護(hù)它，照料它，因?yàn)樗俏覀冏顬橹匾臇|西?！?/p>