在對(duì)100多名候選人進(jìn)行篩選后，微軟最終選定“自己人”薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)擔(dān)任新任首席執(zhí)行官。納德拉1990年代初加盟微軟，當(dāng)時(shí)谷歌兩名創(chuàng)始人都還是十幾歲的青少年，F(xiàn)acebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)還在上小學(xué)。

分析師指出，任命納德拉為首席執(zhí)行官是一個(gè)保守的選擇。這可能會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化外界對(duì)微軟的認(rèn)識(shí)：這是一家不愿意冒險(xiǎn)的公司，盡管其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是樂(lè)意冒險(xiǎn)的公司。

谷歌創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官拉里·佩奇(Larry Page)稱(chēng)公司在玩“全壘打”，扎克伯格發(fā)誓要“快速發(fā)展，顛覆現(xiàn)有格局”，在十多年前低估互聯(lián)網(wǎng)搜索的重要性，過(guò)去7年對(duì)移動(dòng)設(shè)備崛起的反應(yīng)慢半拍后，微軟已經(jīng)落后于技術(shù)發(fā)展潮流。運(yùn)行Windows操作系統(tǒng)的PC出貨量則在萎縮。

微軟的處境使得部分有進(jìn)取心的人不愿意出任其首席執(zhí)行官。就像1980年代微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)和蘋(píng)果創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)從未考慮過(guò)要在IBM工作一樣，目前具有創(chuàng)業(yè)精神的人才對(duì)微軟的示好不屑一顧。

獵頭公司W(wǎng)itt/Kieffer高管理查德·麥席尼(Richard Metheny)說(shuō)，“加盟微軟給人的感覺(jué)就像是又回到了中世紀(jì)。微軟在目前的時(shí)代會(huì)遇到麻煩。”

盡管面臨挑戰(zhàn)，但微軟仍然是一棵搖錢(qián)樹(shù)，有840億美元現(xiàn)金儲(chǔ)備。獵頭公司Korn Ferry副董事長(zhǎng)丹尼斯·凱瑞(Dennis Carrey)說(shuō)，僅巨額現(xiàn)金儲(chǔ)備就足以吸引高手嘗試復(fù)興微軟，微軟“就像還有滿油箱汽油的汽車(chē)，只是型號(hào)有點(diǎn)老?？萍籍a(chǎn)業(yè)有許多高手愿意面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，尤其是有充足的現(xiàn)金可以用于收購(gòu)，或開(kāi)發(fā)真正有趣的產(chǎn)品的公司”。

微軟復(fù)興是完全有可能的。聘請(qǐng)空降兵郭士納(Louis Gerstner)出任首席執(zhí)行官，對(duì)公司進(jìn)行有史以來(lái)最大刀闊斧的改革后，IBM在1990年代迅速恢復(fù)了活力。

微軟稱(chēng)，對(duì)于強(qiáng)化公司的主攻方向——利用云計(jì)算融合軟件和電子產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，納德拉是最合適的人選。納德拉的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)受到分析師和同事的交口稱(chēng)贊，他親切隨和，非常了解微軟的企業(yè)文化和各業(yè)務(wù)部門(mén)。納德拉在微軟效力22年時(shí)間，對(duì)云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心、互聯(lián)網(wǎng)搜索和游戲機(jī)業(yè)務(wù)有深刻理解。

但納德拉也有一大不足：他本人是導(dǎo)致微軟陷入當(dāng)前困境的由前首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)領(lǐng)銜的管理團(tuán)隊(duì)的一員。

投資銀行FBR分析師丹尼爾·艾維斯(Daniel Ives)周二發(fā)表投資報(bào)告稱(chēng)，“許多投資者都擔(dān)心，當(dāng)微軟在新首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)下以55邁(約合每小時(shí)88.5公里)的速度前行時(shí)，社交、企業(yè)、移動(dòng)和平板電腦等產(chǎn)業(yè)的其他科技巨頭則在創(chuàng)新和增長(zhǎng)方面不斷快速超越微軟。”

微軟宣布任命納德拉為首席執(zhí)行官后，周二股價(jià)下跌13美分，報(bào)收于36.35美元。鮑爾默時(shí)代微軟股價(jià)累計(jì)下跌逾30%。資深科技產(chǎn)業(yè)分析師帕特里克·摩爾希德(Patrick Moorhead)說(shuō)，鑒于微軟股價(jià)糟糕的表現(xiàn)以及微軟面臨的挑戰(zhàn)，微軟董事會(huì)聘請(qǐng)空降兵首席執(zhí)行官可能會(huì)更好。

負(fù)責(zé)首席執(zhí)行官選聘工作的微軟董事約翰·湯普森(John Thompson)稱(chēng)，公司進(jìn)行了大量遴選工作。湯普森去年末發(fā)布博文稱(chēng)，微軟最初圈定了逾100名候選人，后來(lái)將范圍縮小到約20人。完成首席執(zhí)行官選聘后，湯普森取代蓋茨成為微軟董事長(zhǎng)。

據(jù)悉，可能出任微軟首席執(zhí)行官的空降兵包括福特首席執(zhí)行官艾倫·穆拉利(Alan Mulally)、高通首席執(zhí)行官史蒂夫·莫倫科夫(Steve Mollenkopf)、Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝樂(lè)爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)、微軟前高管保羅·馬里茲(Paul Maritz)和VMware首席執(zhí)行官帕特里克·基辛格(Patrick Gelsinger)。

但分析師和高管招聘專(zhuān)家指出，由于蓋茨和鮑爾默影響?yīng)q存，微軟對(duì)空降兵沒(méi)有吸引力。盡管不再擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，但蓋茨和鮑爾默仍然是微軟董事，兩人在微軟的持股比例約為8.5%，在董事會(huì)中擁有相當(dāng)大的話語(yǔ)權(quán)。

麥席尼說(shuō)，蓋茨和鮑爾默留在董事會(huì)，會(huì)使空降兵首席執(zhí)行官擔(dān)心自己的新戰(zhàn)略會(huì)遭到抵制。

有傳言稱(chēng)微軟曾有意挖來(lái)谷歌高管桑達(dá)·皮采(Sundar Pichai)擔(dān)任首席執(zhí)行官。但是，微軟要吸引一名硅谷新星擔(dān)任首席執(zhí)行官可能有困難，因?yàn)樵S多硅谷人士都認(rèn)為微軟產(chǎn)品過(guò)于復(fù)雜而且價(jià)格高。

另外，硅谷對(duì)微軟1990年代打壓網(wǎng)景的“怨氣”尚未完全消散。摩爾希德說(shuō)，“我認(rèn)為微軟董事會(huì)未必能找到符合自己標(biāo)準(zhǔn)的空降兵擔(dān)任首席執(zhí)行官。”凱瑞指出，一旦微軟決定從公司內(nèi)部任命首席執(zhí)行官，納德拉顯然是理想人選，“只有時(shí)間能說(shuō)明他是否是合適的人選”。