10月10日消息，今天早些時候我們曾經報道，微軟CEO薩蒂亞·納德拉在剛剛出席的 Grace Hopper 女性計算機科學系列會議上，針對女性在科技行業(yè)比例稀少及收入低于男性等精英管理制度備受爭議的問題提出了自己的不同觀點和看法，他表示：“女性不應該真的要求提高工資，而是應該懂得并相信這套制度將與她們同步前進，最終會給予她們適當的補償和提升。”

言下之意，納德拉認為“女性不應該要求加薪，她們的付出最終都會得到回報”，這一觀點顯然激怒了不少女性同胞。隨后，納德拉在 Twitter 上對該言辭進行了解釋并聲明沒有表達清楚自己的觀點，但這似乎已經無法挽回公眾的理解，外界廣泛的批評和指責之聲頓時四起。現在，納德拉向全體微軟員工發(fā)送了一封郵件，詳細敘述了事情的經過與自己的想法：

“致全體員工——我今天在 Grace Hopper 大會上接受了瑪麗亞·克拉維（Maria Klawe）的采訪，我建議大家看一下當時的現場采訪視頻。我十分榮幸能夠與科技領域的眾多職業(yè)女性共聚一堂，此次大會給我?guī)砹思钆c啟發(fā)。”

“在本次采訪即將結束時，瑪利亞向我提出了一個問題，即“應該如何為那些羞于提出加薪要求的女性員工爭取加薪”，我意識到自己當時對于該問題的回答是完全錯誤的。毫無疑問，我衷心支持微軟乃至整個行業(yè)在技術項目的發(fā)展上增加更多女性員工的參與，同時也希望女性員工在這些項目受到的性別薪金差異能夠真正消失。我深信從事相同工作的男性和女性都應該獲得同等的報酬。對于女性員工如何爭取應得的加薪報酬，我認同瑪利亞的建議是正確的。如果你認為值得加薪，那你就應該直接提出這個要求。”

“我此前曾經表示，我希望通過參與這次大會來學習一些新的東西，而本次大會確實也給我上了一課。我期待在參加下周的月度“有問必答”活動時與你們再次交流，并且回答你們提出的任何問題。”

自從上任至今，微軟 CEO 納德拉的每一次公開形象以及言論表達都十分得體，而此次“女性加薪門”風波對他來說將會是一次不小的教訓。不過，從納德拉對這一事件的反應速度來看，我們相信他應該會從中收獲不少，也算是吃一塹長一智了。