一周前，微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)就女員工漲薪問題發(fā)表的言論引起了激烈爭議。納德拉周四再次為此表示道歉，并在一封發(fā)給全公司員工的郵件中表示，這是一次“令人羞辱的、可以從中吸取教訓(xùn)的經(jīng)歷”。

納德拉此前表示，女員工需要依靠“善緣”，而不是直接要求漲薪。他在郵件中稱，事后來看，他的這一言論很明顯是錯誤的。

他表示：“關(guān)于這一言論的語境，我從自己的導(dǎo)師處獲得了這樣的建議，并在自己的職業(yè)生涯中遵循了這一建議。我認(rèn)為，在微軟，出色的工作將獲得回報，我已多次看見了這一點。不過我的建議低估了排他性和偏見，不管是有意還是無意的。這將導(dǎo)致人們止步不前。”

這一郵件的發(fā)送時間為微軟通常的每月員工問答活動之前。納德拉在郵件中提出了一系列決策，以加強微軟整個公司，包括工程師和高管團隊的多樣性和包容性。

微軟還計劃強制員工參加有關(guān)多樣性的培訓(xùn)。