近日據(jù)外媒報(bào)道，一家總部位于德國(guó)的咨詢公司Rheingans Digital Enabler實(shí)行5小時(shí)工作制，但工作期間不能玩手機(jī)。

報(bào)道中指出，該公司員工每天早上8點(diǎn)上班，下午1點(diǎn)下班。工作期間不能使用手機(jī)，盡量不閑聊。只檢查兩次企業(yè)電子郵件，工作會(huì)議不超過(guò)15分鐘。

該公司首席執(zhí)行官表示，他實(shí)施這個(gè)制度，是為了有更多的時(shí)間陪伴孩子。

盡管工作時(shí)長(zhǎng)變短，但該公司仍為客戶提供相同水平的產(chǎn)出。員工們說(shuō)，他們面臨著在更短的時(shí)間內(nèi)完成相同工作的壓力，要全身心投入到工作中，還必須適應(yīng)工作日內(nèi)不發(fā)短信與家人交流。

近日微軟日本也公開(kāi)宣布，試行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都為休息日。結(jié)果顯示，試行新工作制度之后，“勞動(dòng)生產(chǎn)率”(即月銷售額除以雇員人數(shù))與去年8月相比提高了39.9%。