美國加州政府以性別歧視、性騷擾和打擊報復女員工等罪名對Riot Games發(fā)起訴訟。2021年2月3日，加州公平就業(yè)和住房部以及勞動標準執(zhí)行部發(fā)布針對Riot Games的起訴通知。通知中寫道，Riot Games“多處違法”，包括：在招聘環(huán)節(jié)、薪資和晉升中存在性別歧視以及性騷擾和打擊報復。

通知中還聲明“簽署仲裁協(xié)議或其他協(xié)議的女性不能被排除在政府案件之外。雇主因你與政府溝通或以其他方式參與政府程序而對你進行報復是非法的”。

早在2018年，Riot員工就發(fā)起了針對性別歧視的集體訴訟。員工提起的訴訟內(nèi)容同樣是包括女員工無法正常在職業(yè)生涯中晉升的問題，另外還有傷害行為的案例，包括對女員工發(fā)表有損人格的言辭，以及男員工在未經(jīng)同意的情況下向女同事發(fā)送自己的生殖器照片。最早的投訴中還提到“一位男性離職員工曾在工作場所發(fā)表過性騷擾、涉毒和強奸Riot同事的言論之后仍然留在領導崗位上”。

這次政府規(guī)定仲裁協(xié)議不能被排除在政府程序之外具有重要意義，因為Riot員工在2018年提起的訴訟因一些女性雇傭合同中的仲裁協(xié)議而變得更加復雜。今年1月，法官應Riot的要求強制執(zhí)行了這一規(guī)定。雇傭合同中的仲裁協(xié)議要求員工放棄訴訟權，轉而采用仲裁：這是一種無需法院判決即可私下解決糾紛的過程。

員工集體訴訟在去年更換代理律師，由Genie Harrison法律事務所代理。Harrison證實，盡管存在仲裁協(xié)議，但針對Riot的訴訟仍在進行中：“起訴Riot的案件正在推進。我們正在繼續(xù)起訴Riot，簽署過強制仲裁協(xié)議的女員工現(xiàn)在正在單獨進行仲裁?！倍鄠€環(huán)節(jié)正在進行中，包括多個針對Riot的仲裁流程也在籌備。“集體訴訟仍在洛杉磯郡高等法院審理并處于調(diào)查階段，也就是說正在接受證詞并進行文件交換。我們已經(jīng)提交一些單獨的仲裁申請，這些案件正在調(diào)查中進行。我們將很快提交其他的仲裁案件。”

雖然員工集體訴訟仍在繼續(xù)，但游戲與IP律師Kellen Voyer并不認為政府訴訟有必要進入到庭審階段?！耙话銇碚f，在被告對政府提供的證據(jù)及其案件的力度有了更好的了解之后，雙方就會和解。每個案件所產(chǎn)生的負面新聞是這些公司不想進行長期公開審判的另一個原因，因為他們的品牌正在遭受持續(xù)的損害，并且這可能會對他們招聘新人才產(chǎn)生額外的影響?！?

Riot目前也正在采取積極的法律行動，不管是私人層面還是政府層面。Riot一位代表發(fā)言稱，工作室目前“針對政府訴訟并沒有什么可以介紹的東西”，還補充道：“事實就是，我們將其視作法務問題，接下來這是我們的法務團隊需要去著手解決的問題?！?

目前加州政府暫未就此訴訟發(fā)表評論。