近日，又有一個(gè)針對(duì)任天堂美國(guó)公司提出的勞工投訴，聲稱一名員工因參與受美國(guó)《國(guó)家勞工關(guān)系法》（NLRA）保護(hù)的活動(dòng)而面臨公司的報(bào)復(fù)。

據(jù) Axios 報(bào)道，此案是在平臺(tái)持有者和招聘公司 Aston Carter 收到類似投訴幾個(gè)月后發(fā)生的。

美國(guó) NLRA 勞動(dòng)法稱：“NLRA 通過(guò)為私營(yíng)部門(mén)工作場(chǎng)所的員工提供尋求更好的工作條件和指定代表而不必?fù)?dān)心遭到報(bào)復(fù)的基本權(quán)利來(lái)保護(hù)工作場(chǎng)所的民主?！?

任天堂美國(guó)在回應(yīng) 4 月份的投訴時(shí)表示，“任天堂不知道有任何工會(huì)或相關(guān)活動(dòng)的企圖，并打算配合 NLRB 進(jìn)行的調(diào)查?！?

“任天堂完全致力于為我們所有的員工和承包商提供一個(gè)歡迎和支持的工作環(huán)境。我們非常重視就業(yè)問(wèn)題。”

在 4 月份，游戲媒體 Kotaku 的一次曝光聲稱，任天堂的周期性合同工的工資低、需要加班且缺乏福利。

5 月，IGN 發(fā)布了一份報(bào)告，其中任天堂的承包商批評(píng)了公司的文化和待遇。

在這些指控中，合同工說(shuō)他們做的是全職工作，但得到的報(bào)酬和待遇更差。