根據(jù)《日本每日新聞》報(bào)道，地方法院最近裁定任天堂公司的一位醫(yī)生對(duì)兩名臨時(shí)護(hù)士實(shí)施了職權(quán)騷擾，并責(zé)令任天堂支付總計(jì)20萬日元的賠償金。

報(bào)道稱，這兩名護(hù)士最初提起訴訟是因?yàn)椤八麄儽徊还降鼐芙^就業(yè)，因?yàn)樗麄兣c老板的關(guān)系惡化，受到了老板的職權(quán)騷擾”。這兩位護(hù)士分別為30多歲和40多歲，于2018年4月開始在任天堂人力資源部工作，負(fù)責(zé)員工的健康檢查等職責(zé)，但五個(gè)月后，任天堂告訴她們的中介機(jī)構(gòu)不會(huì)長(zhǎng)期雇傭他們，因?yàn)樗齻兾茨芘c醫(yī)生建立順暢的合作關(guān)系。

雖然地方法院承認(rèn)她們受到職權(quán)騷擾，但并不認(rèn)為他們的正常就業(yè)被不公平地剝奪了，這是因?yàn)槿翁焯玫木芙^并非沒有道理。

同時(shí)，法院確實(shí)表示醫(yī)生在工作中忽視了原告，由于醫(yī)生對(duì)護(hù)士說他會(huì)通過電子郵件提供指示，但實(shí)際上他從未向護(hù)士打招呼，這構(gòu)成了職權(quán)騷擾。此外，還確定了任天堂作為雇主負(fù)有一定責(zé)任。