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程序員離職后收到原公司打款2400元 幾天后卻被告要求賠償35萬

時(shí)間:2020-09-03 21:06:24
  • 來源:Techweb
  • 作者:TechWeb
  • 編輯:liyunfei

同學(xué)們,有沒有簽過競業(yè)協(xié)議的?有沒有前腳拿了競業(yè)協(xié)議賠償款,后腳馬上被告的窒息經(jīng)歷?據(jù)博主@程序員的那些事爆料,一名來自洛陽的程序員在離職后的第二個(gè)月收到了原公司的匯款2400元,該筆匯款備注了競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償款,在收到該筆匯款后不久,原公司就以“違反競業(yè)協(xié)議”的名義申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,要求該程序員賠償公司35萬元。

程序員離職后收到原公司打款2400元 幾天后卻被告要求賠償35萬

根據(jù)爆料,程序員小程(化名)于2019年10月31日從原公司正常離職,離職時(shí)必須簽署保密協(xié)議,其中有一條條款為:離職兩年內(nèi)不得從事有同業(yè)競爭關(guān)系的工作。

11月4日,小程入職了新公司,社保也轉(zhuǎn)到了新公司。12月12號(hào),他收到了來自原公司的一筆2400元的匯款,該筆匯款備注了是競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償款。

在收到匯款后沒幾天,原公司以小程違反競業(yè)協(xié)議的名義申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,要求賠償公司損失35萬元。原公司在訴狀中稱,小程的工作涉及公司核心技術(shù),屬于機(jī)密崗位。

2020年4月,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來了:原公司勝訴,小程需賠償公司 183378 元。勞動(dòng)仲裁庭認(rèn)為小程在原公司從事軟件開發(fā)工作,屬于公司的高級(jí)技術(shù)人員,符合競業(yè)限制的范圍。其離職前已掌握原公司做軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的相應(yīng)技術(shù),離職后到新公司工作,該技術(shù)也隨著一并進(jìn)入了新公司,此時(shí)新公司具備了做原公司業(yè)務(wù)相同技術(shù)的條件。

此外,小程新入職公司的經(jīng)營范圍中的“軟件開發(fā)”并未限制行業(yè),故而兩個(gè)公司存在競爭關(guān)系。

對(duì)此,小程認(rèn)為原公司是做城市規(guī)劃等測(cè)繪相關(guān)軟件的,新公司做礦山管控系統(tǒng)軟件的,這兩公司之間不存在直接競爭關(guān)系。

小程對(duì)此仲裁結(jié)果有異議,于是上法院訴訟。

2020年8月,法院一審結(jié)果出來了。法院采取了原公司的說法,認(rèn)為小程對(duì)于原公司來說是核心開發(fā)人員。原公司經(jīng)營范圍包括“計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等”,新公司經(jīng)營范圍包括“軟件開發(fā)、基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)等”,兩者均系軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),故而存在競爭關(guān)系,所以認(rèn)定小程違反了競業(yè)協(xié)議約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

法院判決小程賠償公司183384元,并且履行競業(yè)協(xié)議義務(wù)至 2021年10月31日。

不僅小程有這個(gè)經(jīng)歷,和他一樣,去年從原公司離職的三位前同事也被公司以違反競業(yè)協(xié)議的名義告了,其中兩位已敗訴,還有一位在等待仲裁結(jié)果。

博主還補(bǔ)充說明,10月31日離職,12月才收到第一筆竟業(yè)補(bǔ)償款,11月沒發(fā)的話,竟業(yè)協(xié)議難道不是失效了么? 依據(jù)相關(guān)法律,正式離職后,原公司在 3 個(gè)月內(nèi)打款均有效。

程序員離職后收到原公司打款2400元 幾天后卻被告要求賠償35萬

此事引起不少人關(guān)注,網(wǎng)友們看法各一,討論不休。關(guān)于競業(yè)協(xié)議,知乎80后法律工作者@小L法 的回復(fù)可以供大家參考一下:

第一個(gè)、你簽了協(xié)議,就代表你認(rèn)可這個(gè)競業(yè)協(xié)議;

第二個(gè)、就看你從事的這個(gè)工作和原公司是否存在同業(yè),競爭關(guān)系;

第三個(gè)、你是離職之后多久去新公司上班的,如果時(shí)間很長,超過三個(gè)月那還好;

第四個(gè)、你離職后,公司沒有給你競業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這個(gè)可以作為一個(gè)辯護(hù)點(diǎn),所以要求你離職后超過3個(gè)月沒有去新單位上班,而原公司一直沒有支付競業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這個(gè)可以視為原公司違約。

不要簡單以自己的觀點(diǎn)認(rèn)為你后來這個(gè)公司和原公司沒有同業(yè)、競業(yè)沖突,應(yīng)該咨詢專業(yè)人士。這里也告誡我們,不要亂簽協(xié)議,簽了之后還不看,看了之后還不以為然。不然違約了,支付一大筆違約金,你就后悔莫及了。

程序員離職后收到原公司打款2400元 幾天后卻被告要求賠償35萬

看了這個(gè)案例,希望各位同學(xué)們?cè)诤瀰f(xié)議前多咨詢和思考,了解相關(guān)法律知識(shí),才能避免一個(gè)大雷。

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