今年夏季發(fā)售的《心之眼》在上市后表現(xiàn)不佳，被玩家評(píng)為“2025年評(píng)分最低的游戲”。該作反響之所以格外引人注目，是因?yàn)橛螒蛴汕癛ockstar制作人Leslie Benzies執(zhí)導(dǎo)，他曾主導(dǎo)開發(fā)《給他愛》與《荒野大鏢客》等系列。

近日，開發(fā)商Build A Rocket Boy的部分現(xiàn)任與前任員工聯(lián)合英國獨(dú)立工會(huì)組織“Game Workers Branch”，向公司聯(lián)合創(chuàng)始人Leslie Benzies與聯(lián)合CEO Mark Gerhard發(fā)布公開信，指控工作室存在多項(xiàng)管理問題，包括長期忽視員工意見、信息不透明以及不當(dāng)裁員等。

公開信中稱，公司領(lǐng)導(dǎo)層“長期對(duì)員工缺乏尊重”，在決策中要求員工無條件配合，“對(duì)持不同意見者進(jìn)行打壓或排擠”。信中表示，目前公司約有250至300名主要位于英國的員工失去了工作，而這波裁員“源于管理層拒絕聽取一線員工意見，最終導(dǎo)致游戲發(fā)售失敗”。

開發(fā)者同時(shí)指出，工作室存在“嚴(yán)重的溝通不暢”，高層“提供的信息模糊且稀少”，并“頻繁在未與受影響員工溝通的情況下實(shí)施重大工作調(diào)整”。此外，加班問題同樣突出。信中提到員工被要求每周額外工作八小時(shí)，盡管公司承諾日后給予補(bǔ)休，但多數(shù)員工“因持續(xù)被要求投入高優(yōu)先級(jí)任務(wù)”而未能兌現(xiàn)。

在《心之眼》發(fā)售后，公司裁員處理方式也被批評(píng)“混亂且不當(dāng)”。員工稱管理層“在冗員流程中出現(xiàn)多次錯(cuò)誤”，包括發(fā)放錯(cuò)誤的解雇通知、錯(cuò)誤的團(tuán)隊(duì)分配以及績(jī)效考核誤用，甚至導(dǎo)致部分員工可能遭到“錯(cuò)誤解雇”。

發(fā)起公開信的員工呼吁，Build A Rocket Boy應(yīng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，讓高層退居次位，由專業(yè)開發(fā)人員主導(dǎo)后續(xù)項(xiàng)目方向，并改善內(nèi)部溝通機(jī)制。

截至目前，Build A Rocket Boy尚未就此公開信作出回應(yīng)。