日前，國內(nèi)多家媒體報道了華為駐美前員工涉嫌竊取商業(yè)機(jī)密一事，對此，華為方面回應(yīng)稱，該指控毫無依據(jù)，公司將積極應(yīng)訴，維護(hù)自身權(quán)益。針對一些自媒體所提出的“華為要求員工竊取商業(yè)機(jī)密”的說法，華為稱，這些說法完全是在造謠，不是事實。

華為方面表示，遵守國際公約和各國相關(guān)法律法規(guī)是華為公司全球化合規(guī)運(yùn)營的基石，《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》明確要求所有員工嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

此前據(jù)云頭條報道，名為 Jesse Hong 自 2014 年起就擔(dān)任中國智能手機(jī)巨頭華為在圣克拉拉的子公司“華為技術(shù)有限公司”（Futurewei Technologies）的軟件架構(gòu)師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機(jī)密，在拒絕參與后，Hong 對華為從事的活動提出了擔(dān)憂，不料今年 3 月卻被解雇。

最近，他一紙訴狀將華為告上法庭，并要求華為拿出 1.05 億美元的損害賠償金。

據(jù)圣克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Hong 在訴訟中稱，在 2016 年，華為指使華為技術(shù)有限公司的兩名員工采用弄虛作假的手法，混入眾多電信公司出席的一年一度的“TIP 峰會”（其中大多數(shù)是與華為競爭的初創(chuàng)公司）。