近日，一名暴雪員工稱(chēng)，自從他從 2019 年加入以來(lái)，《咒語(yǔ)破碎》開(kāi)發(fā)商 Proletariat 工作室的文化就一直沒(méi)有進(jìn)步。

在推特上發(fā)布的一系列帖子中，高級(jí)圖形工程師 Benny Wilson 解釋道，員工在公開(kāi)的場(chǎng)合下都完全不被尊重。

“我見(jiàn)過(guò)老員工對(duì)年輕員工大吼大叫，女性同事在會(huì)議上被罵哭，還有‘胖女人’笑話(huà)，”他描述道：“白人質(zhì)疑我受到種族歧視的經(jīng)歷，當(dāng)我說(shuō)工作室不具有包容性時(shí)，他們不同意我的看法?！?

隨后他補(bǔ)充道，女性同事們分享稱(chēng)，她們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)層的注視下被其他人大聲訓(xùn)斥。

此外 Wilson 還表示，多年以來(lái)這些問(wèn)題一直都有向 HR 匯報(bào)。

在發(fā)給 GI.biz 的一份聲明中，Wilson 表示，Proletariat 的一位創(chuàng)始人嘲笑了一位工會(huì)組織者，表示他讓公司滯留在了工會(huì)的緩慢通道中。

當(dāng)員工們指出問(wèn)題時(shí)，另一位公司創(chuàng)始人曾表示，員工們花費(fèi)了太多精力在諷刺性的評(píng)論上。

Wilson 解釋稱(chēng)，這種反應(yīng)時(shí)他認(rèn)為工作室存在包容性問(wèn)題的原因。

Wilson 還表示，當(dāng)他們要求 Proletariat 在 2020 年刪除其 Black Lives Matter 的聲明時(shí)，公司無(wú)視了他們的請(qǐng)求。這一請(qǐng)求是由于他們?cè)诠ぷ魇夜ぷ鲿r(shí)體驗(yàn)到的“微歧視“而提出的。