據(jù)《華爾街日報》報道，在周三公司解雇了約 4,000 名技術(shù)職位員工后，員工在周四的線上問答中詢問 Meta 首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格為什么他們應(yīng)該留在公司。

在與員工的問答環(huán)節(jié)中，扎克伯格被問及“你已經(jīng)粉碎了許多高強(qiáng)度工作的高績效人員的士氣和領(lǐng)導(dǎo)信心。我們?yōu)槭裁匆粼? Meta？”

扎克伯格告訴員工，他希望他們選擇留在 Meta 是因?yàn)樗麄兿嘈殴菊谧龅墓ぷ鳌?

他說道：“世界上沒有其他公司能夠提供像我們這樣規(guī)模的社交體驗(yàn)，并且跨越如此多樣化的不同產(chǎn)品和用例。因此，如果你想接觸數(shù)十億人并產(chǎn)生巨大影響，我認(rèn)為這是一個很好的地方。”

這聽起來就像領(lǐng)導(dǎo)層一直喜歡畫的大餅，很難想象員工會因此信服。也許在 Meta 裁員潮之后，又會發(fā)生一波“離職潮”。

最新的裁員潮中，Meta 公司的社交媒體打擊虛假信息傳播團(tuán)隊(duì)大多數(shù)都已被解雇，團(tuán)隊(duì)規(guī)模為 50 人，剩余成員被整合到更大的安全團(tuán)隊(duì)中從事類似工作。

同時 Meta 此次裁員還延伸至了旗下的 VR 游戲開發(fā)公司，工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 包括負(fù)責(zé)人在內(nèi)的許多人均被裁員。

Meta 已于去年裁員 11,000 人，今年還將再裁員 10,000 人。